multi-getalenteerde bruggenbouwer, visueel-ruimtelijke denker, beelddenker, multi-potentialist, multi-talented, creatieve generalist, talent verbinder, getalenteerde connector, neo-generalist, renaissance man of vrouw, jack of all trades, master of none, …

Ben jij zo iemand die massa’s ideeën en uiteenlopende talenten heeft, maar toch niet succesvol is?

Zo iemand waar anderen van zeggen of denken „12 stielen en 13 ongelukken, wanneer gaat die ooit de gepaste job of functie vinden ?

Dan ben je waarschijnlijk een multi-getalenteerde bruggenbouwer, visueel-ruimtelijke denker of beelddenker. Je hebt het lastig om te werken in organisaties of bedrijven met vaste processen en systemen.

Anders denken dan je omgeving. Herken je dit?

  • Gesprekken met mensen geven je energie en inspiratie. Je overspoelt anderen met ideeën en mogelijkheden. Je verhaal is chaotisch. Het is onoverzichtelijk voor mensen die graag stap voor stap werken. Je wordt dus zelden gehoord of begrepen.
  • Ideeën ook echt gaan uitwerken vind je lastig. Je ziet constant nieuwe ideeën en verbeter mogelijkheden die je planning vertragen.
  • Je vindt het lastig om te werken met vastgelegde processen en procedures. Dit kost je moeite en geeft je extra stress. Als deze procedures niet meer juist zijn, is de kans groot dat je afhaakt. Je haalt veel meer resultaat als je je eigen methode mag gebruiken.
  • Je ziet of voelt onmiddellijk aan waar de dingen fout lopen. Je vindt het lastig om kort en bondig uit te leggen waarom het fout zal gaan.
Je ziet de persoon op de afbeelding in profiel of frontaal, afhankelijk van de hoek van waaruit je kijkt

Klinken bovenstaande voorbeelden je bekend in de oren?

Zo ja, dan ben je meer dan waarschijnlijk een persoon die anders denkt dan zijn/haar omgeving: een multi-getalenteerde bruggenbouwer, beelddenker of een visueel-ruimtelijke denker.

Je gebruikt bij voorkeur de denkprocessen die in de voorstelling van de hersenen bestaande uit een rechter- en linkerhersenhelft, aan rechterkant liggen.

In tegenstelling tot de meeste organisaties en bedrijven die meer aansluiten bij begripsdenkers of stap voor stap denken. Deze denkprocessen worden in het model van van rechter- en linkerhersenhelft, aan de linkerkant toegeschreven.

Je bent je misschien bewust of onbewust gaan aanpassen aan je omgeving of je werk waardoor je jouw unieke talenten uit het oog verloren bent. Hierdoor gebruik je deze talenten niet meer of worden ze weinig benut.

Werken met je natuurlijke talenten geeft je energie. Werken met aangeleerde vaardigheden kost je extra energie. Hoe beter je in deze vaardigheden wil worden, hoe meer het je zal kosten. Jij zal nooit uitblinken in dit soort activiteiten. Het geeft je op de lange termijn meer kans geeft op extra stress of fysieke klachten.

7 gekende stress factoren voor multi-getalenteerde bruggenbouwers

multi-getalenteerde bruggenbouwer? Vraag je kopij van de 7stress factoren aan bij Numentum

Je ontvangt de 7 stress-factoren voor beelddenkers op het werk (in beeld & woord) direct via email.