Beelddenken & de perfecte job, een onmogelijke combinatie?

Beelddenken & de perfecte job, een onmogelijke combinatie?

De perfecte job of baan voor een beelddenker?

Laatst werd ik gebeld door Jan, een expert in zijn specifieke vakgebied. Jan is op zoek naar een nieuwe uitdaging op zijn werk of een nieuwe job. Hij had recent ontdekt dat zijn voorkeur denkstijl beelddenken was.

Zijn vraag was helder en duidelijk “Kan jij mij als beelddenkerscoach helpen om de kwaliteiten van beelddenken optimaal in te zetten in mijn volgende job?”

 

Hoe ga je met deze vraag aan de slag?

Hoe begin je hieraan om in korte tijd een helder beeld te krijgen van Jan’s situatie en zoveel mogelijk gerichte informatie te kunnen terug geven in 1 gesprek?
Ik kende Jan absoluut niet en had hem ook nog nooit ontmoet.
 Ik kon de situatie dus absoluut niet inschatten:

  • Welke job doet Jan en wat zijn zijn ambities?
  • Wat weet Jan van beelddenken?
  • Is hij een beelddenker en zo ja, in welke mate? …

We hebben een afspraak gemaakt om nader kennis te maken zodat ik zelf kon aanvoelen en aftoetsen hoe de vork in de steel zat.

Bij binnenkomst merkte ik al meteen aan een aantal kleine details dat dit inderdaad een beelddenker was. Ik liet Jan zijn verhaal vertellen.
Het was eigenlijk niet 1 verhaal, maar verschillende verhalen door elkaar verweven. Jan sprong van de hak op de tak, zonder duidelijke aanwijzing. Na 5 minuten was ik de draad al kwijt. Ik heb hem een aantal keer onderbroken met de vraag om iets te verduidelijken.

Dit was sterk: een beelddenker wiens verhaal ikzelf gewoon niet kon volgen, dit overkomt me zelden.

 

Wat betekent dit voor de toekomst?

Het verbinden van dromen en ideaal beelden van nieuwe uitdagingen aan de sterke en zwakke kanten van een beelddenker.

Er zijn verschillende facetten in ons gesprek aan bod gekomen. Al deze elementen dienen meegenomen te worden bij het afwegen van elk job voorstel om een zo volledig mogelijke beeld te krijgen.

Ik zal 1 voorbeeld geven om het concreter te maken:

Hoe rijm je een super uitdagende topfunctie in een grote internationale gezondheidsorganisatie, waar regels en procedures strak en strikt zijn, aan een beelddenker die een grote vrijheidsgraad en autonomie nodig heeft om optimaal creatief te kunnen functioneren?

Welke elementen in deze job gaan je talenten als beelddenker laten schitteren zonder dat je veel moeite moet doen?
Welke onderdelen van je takenpakket zullen lastig voor je zijn en zeer veel energie gaan kosten?

En nu?

Als coach geef je terug wat je ziet en hoort tijdens het gesprek. Daarnaast koppel ik mijn feedback aan mijn kennis over beelddenken.

Voor Jan een heel verhelderend gesprek. Hij ging naar huis met een massa nieuwe elementen om rekening mee te houden in de zoektocht voor een nieuwe uitdaging.

 

Wat is een geschikte job of baan voor multi-talenten

 

Welke functie is de perfecte rol voor een beelddenker?

Dé perfecte job of baan voor een beelddenker bestaat niet.

De unieke talenten of kwaliteiten van de persoon spelen een belangrijke rol om te kijken of een functie aansluit bij een bepaalde persoon. Dat is dus verschillend voor iedere persoon.

Wat je wel kan aangeven is te kijken of de rol je genoeg mogelijkheden biedt om je talenten te gebruiken omdat dit taken zijn die je makkelijk zullen afgaan. Daarnaast is het voor een beelddenker heel belangrijk om een zekere vorm van vrijheid en autonomie te krijgen om het werk zelf in grote mate te kunnen organiseren.

 

Interesse gewekt en wil je meer weten?

Elk begeleidingstraject begint met een kennismakingsgesprek.

 

 

Dit artikel is geschreven door Saskia Smet

Bronvermelding afbeelding: Pixabay

1Reactie

Geef een reactie