Multi-talent tip 5

Multi-talent tip 5

Elke week een nieuwe multi talent tip

Beelddenker & een opdracht geven?

 

Multi talent tip nummer 5

Hoe geef je deze medewerkers best een opdracht of taak om uit te voeren?

Geef duidelijke richtlijnen wat jij van hen verwacht:

  • Beschrijf het verwachte resultaat klaar en duidelijk
  • Geef de datum wanneer je dit resultaat verwacht.
  • Omschrijf het werkkader.
    Dit wil zeggen, binnen welke omgeving mag er gewerkt worden? Welke elementen mogen ze gebruiken? Wat is er ter beschikking?

 

Laat de bepaling van het ‘hoe’, de methode of manier die ze willen gebruiken zoveel mogelijk open.

Geef ze zo weinig mogelijk een standaard proces wat ze dienen te volgen.
Als jij het ‘kader’ goed omschreven hebt, weten ze binnen welk domein ze de oplossing mogen zoeken of kunnen vinden.

 

 multitalenttip 5

 

 

Herkenbaar?

Laat gerust een reactie, aanvullingen of opmerkingen achter onderaan!

Andere multi-getalenteerde bruggenbouwers zullen je dankbaar zijn omdat ze mogelijk verder kunnen bouwen op jouw aanvulling!

 

Meer weten?

Deze tip is opgesteld door Saskia Smet.
Wekelijks komt er via deze website een nieuwe tip online.

Bron afbeeldingen: Numentum

 

Opmerking:

Andere benamingen om beelddenkers te benoemen zijn onder andere: multi-getalenteerde bruggenbouwer, visueel-ruimtelijke denker, multi-potentialist, multi-talented, creatieve generalist, talent verbinder, getalenteerde connector, neo-generalist, renaissance man of vrouw, jack of all trades.

 

Geen reactie's

Geef een reactie