beelddenker Tag

17 jan Multi-talent tip 15

Elke week een nieuwe multi talent tip

Beelddenker & voorbereiding?   Multi talent tip nummer 15 Voor de vuist weg je project kort & bondig voorstellen? Geen goed idee!   Je luisteraars haken af omdat zonder een goede voorbereiding jouw verhaal compleet onverstaanbaar is voor niet-beelddenkers. Door jezelf voor te bereiden, ga je de chaos in je hoofd vooraf structureren zodat wat je verteld klaar en duidelijk is.       Herkenbaar? Laat gerust...

Lees meer

12 jan Een loopbaan van 12 stielen en 13 …

afbeelding blog 12 stielen en 13 ongelukken

Waarom? 12 stielen en 13 ongelukken, met dit gezegde omschrijven anderen vaak een multi-getalenteerde bruggenbouwer. Het lijkt alsof ze al veel jobs of banen geprobeerd hebben, maar nergens echt hun draai vinden. Laaiend enthousiast beginnen ze aan een nieuwe opdracht, doch even snel is het plezier al weer verdwenen. Telkens dezelfde activiteiten opnieuw herhalen. Routine taken voelen aan...

Lees meer

10 jan Multi-talent tip 14

Elke week een nieuwe multi talent tip

Beelddenker & overzicht?   Multi talent tip nummer 14 Deze medewerkers hebben een duidelijk beeld van het resultaat nodig om te kunnen starten. 'Volg het proces nu maar, je kan niet missen. Je zal vanzelf zien waar we uitkomen.’ Een goed bedoelde opmerking die totaal averechts werkt. Ze komen niet in actie! Geef vooraf een overzicht en het zal veel...

Lees meer

03 jan Multi-talent tip 13

Elke week een nieuwe multi talent tip

Beelddenker & verband?   Multi talent tip nummer 13 Beelddenkers hebben nood aan het zien, weten of kennen van het verband tussen de elementen of onderdelen. Deze medewerkers hebben behoefte om de onderlinge verbanden in het geheel te zien, ongeacht of het nu gaat over: een opdracht een taak een activiteit een project een studie ...

Lees meer

30 dec Multi-talent tip 12

Elke week een nieuwe multi talent tip

Beelddenker & een oplossing bedenken?   Multi talent tip nummer 12 Beelddenkers zien eerst de oplossing. Daarna gaan ze pas op zoek naar een manier op tot deze oplossing te komen. Dit is een snelle manier van werken. Lineaire denkers werken stap voor stap naar een oplossing toe. Ze hebben doorgaans iets meer tijd nodig om tot een oplossing te...

Lees meer

27 dec Multi-talent tip 11

Elke week een nieuwe multi talent tip

Beelddenker & lineair werken?   Multi talent tip nummer 11 Lineair of stap voor stap werken om bijvoorbeeld een probleem op te lossen. Het kost deze medewerkers extra energie en aanpassing omdat ze normaal gezien vertrekken van het geheel. Starten met het totaal beeld voor ogen, werkt veel sneller als beelddenker.       Herkenbaar? Laat gerust een reactie, aanvullingen of opmerkingen achter onderaan! Andere multi-getalenteerde...

Lees meer

23 dec Multi-talent tip 10

Elke week een nieuwe multi talent tip

Beelddenken & chaos?   Multi talent tip nummer 10 Er zijn verschillende beschrijvingen van wat "orde" en "chaos" is. De definitie van ”orde” voor een beelddenker, lijkt ”chaos”  en complete "wanorde" voor een niet-beelddenker. Dit kan gaan over totaal verschillenden zaken zoals: je bureau en alle documenten je computer en de structuur van de verschillende folders en mappen de manier...

Lees meer

20 dec Multi-talent tip 9

Elke week een nieuwe multi talent tip

Beelddenker & afwisseling?   Multi talent tip nummer 9 Dagdagelijks routinetaken gaan beelddenkers snel vervelen. Deze medewerkers hebben behoefte aan aan afwisseling en verandering. Als leidinggevende zal je hen dus continue moeten uitdagen met nieuwe opdrachten en zorgen voor veel afwisseling.       Herkenbaar? Laat gerust een reactie, aanvullingen of opmerkingen achter onderaan! Andere multi-getalenteerde bruggenbouwers zullen je dankbaar zijn omdat ze mogelijk verder kunnen...

Lees meer

16 dec Multi-talent tip 8

Elke week een nieuwe multi talent tip

Beelddenker & emotie?   Multi talent tip nummer 8 Zijn beelddenkers of multi-getalenteerde bruggenbouwers emotionele mensen? Situaties van onrecht of onmacht kunnen stress en frustratie veroorzaken. Omdat ze zich niet begrepen voelen, kan de emotie hevig oplaaien. Een situatie die zo'n over-emotionele reactie te weeg brengt, werkt verlammend! In normale omstandigheden zijn dit echt geen over-emotionele medewerkers.       Herkenbaar? Laat gerust een reactie, aanvullingen of...

Lees meer

13 dec Multi-talent tip 7

Elke week een nieuwe multi talent tip

Beelddenker & agenda?   Multi talent tip nummer 7 Heb je net als zoveel beelddenkers moeite met tijd en je agenda in te plannen? op tijd voor een vergadering de juiste tijd inschatten voor een verplaatsing hoeveel tijd heb je nodig voor een opdracht de periode die nodig is om de ene taak af te ronden en te...

Lees meer