Zelfvertrouwen en je werkprocessen, waar zit de link?

Zelfvertrouwen en je werkprocessen, waar zit de link?

het verband tussen verschillende werkprocessen en zelfvertrouwen

Zelfvertrouwen in jezelf?

Wat betekent het woord: zelfvertrouwen?

De definitie in het woordenboek: het vertrouwen in de eigen kracht.

Hoeveel vertrouwen heb je in jezelf?

Hoe sterk geloof jij in jezelf? In jouw kracht, je eigen kennis en kunde?
Stel dat je iets nieuws wil gaan doen, zoals bijvoorbeeld een nieuw idee of oplossing uitproberen.
Durf jij dan van de begane paden afwijken en je eigen weg volgen of verkies je de bekende weg?

 

Welke score geef jij?

Als je op een schaal van 1 tot 10 jezelf punten zou geven, welke score geef je jezelf dan?
Waar 1 staat voor “Ik blijf bij wat ik ken en wat bewezen is” en 10 staat voor “Ik kies altijd voor iets nieuws en onbekend. ik weet dat het kan misgaan, maar dan heb ik weer iets geleerd.”

Ik nodig je uit om hier nu even bij stil te staan. Noteer het voor jezelf (neen, je hoeft het met niemand te delen!).

Welke score geef je jezelf om iets nieuws te durven proberen?

Jouw score genoteerd? Lees dan alsjeblief verder.

 

Geloof je in je eigen ontwikkelde werkmethodes?

Vaak ontwikkelen beelddenkers een persoonlijke werkmethode om dingen waar ze minder goed in zijn, toch voor elkaar te krijgen.

Denk bijvoorbeeld aan het op orde houden van hun administratie, geheugensteuntjes om dingen te onthouden, het opzetten van een systeem om mensen te informeren.

Deze “eigen ontworpen” werkmethodes zijn zo opgezet dat alles wat nodig is en alle informatie die beschikbaar is, verwerkt wordt. Het is een systeem wat hen helpt om de taak te volbrengen.

Deze processen zijn persoonlijk. Mogelijk zijn ze alles behalve logisch opgezet, of gebruiken ze software niet zoals het zou moeten. Voor de proceseigenaar werkt dit perfect.

Ga je van dichterbij kijken, dan merk je dat het een slimme en eenvoudige werkmethode is, die perfect doet wat deze persoon nodig heeft. Ze snappen de logica van wat ze doen. Ze hebben oog voor relevante details en schoonheid in hun persoonlijke werkmethode.

En toch begrijpt deze beelddenker de handleiding van een toestel of het software programma achter de toepassing mogelijk niet volledig. Je kan hen uitleggen en aanleren om het volgens de gangbare procedure te doen, maar meestal is dit proces voor hen te ingewikkeld.

 

Waarom tast dit je zelfvertrouwen aan?

Onze maatschappij ziet voor veel uitdagingen slechts één oplossing of werkmethode. Dat leer je van het moment dat je op de schoolbanken belandt.

Anders staat in dit geval gelijk aan “niet goed”.
Er zijn meerdere oplossingen of goede werkmethoden dan die ene die iedereen aangeleerd krijgt, alleen …

Beelddenkers zijn vaak al heel hun leven terecht gewezen omdat ze anders werken. Bovendien zijn de oplossingen die beelddenkers voor zichzelf bedenken, simpel en eenvoudig. Hierdoor zie je hen vaak twijfelen en krijgt hun zelfvertrouwen een deuk: “Als niemand dit op deze manier doet, dan zal dit wel niet goed genoeg zijn.”

Als je overspoeld wordt met het geleerde termen als: efficiënt, effectiviteit of productiviteit, dan verlies je het vertrouwen in jouw gezond boerenverstand. Dan ga je sneller twijfelen aan je zelf ontwikkelde systemen.

 

Welk nut hebben eigen ontwikkelde werkmethodes voor een beelddenker?

  • Deze methodes werken goed.
  • Deze zijn simpel en logisch opgebouwd (volgens je persoonlijke logica).
  • Ze zijn praktisch en eenvoudig omdat ze de taken waar jij minder sterk in bent perfect omzeilen.
  • Ze zorgen ervoor dat je iets wat je minder goed kan, van de eerste keer goed kan doen. Hierdoor heb je meer tijd over voor dingen die je wel leuk vindt.

 

Wat zijn deze methoden niet?

Het zijn geen werkmethoden die direct gebruikt kunnen worden door anderen. Ze maken in de meeste minder gebruik van de nieuwste ontwikkelingen of functies van toestellen of software.

Kan dit beter? Ja!
Is dit in de meeste gevallen nodig? Neen!

 

Wanneer is het wel nodig om als beelddenker je werkwijze aan te passen?

Als je deze werkmethode met meerdere mensen gaat gebruiken. Of als je een van je persoonlijke processen wenst te automatiseren.

Denk bijvoorbeeld als je dit proces wil doorgeven of uitbesteden.

Is dit een persoonlijke werkmethode die jij alleen gebruikt?

Ga dan vooral verder op deze manier. Pas je werkwijze aan aan jouw behoeften. Verbeter een proces als het nodig blijkt.
Heb vertrouwen in je gezond boerenverstand en jouw logica om een proces te verbeteren en te vereenvoudigen. Het gebeurt op een totaal andere manier dan de mensen uit je omgeving. Jouw methode heeft zijn waarde en vooral nut!

Ja, misschien is het goed om te leren hoe je deze kan delen met anderen maar blijf vooral in jezelf geloven!

Geloof en vertrouw in je kennis en kunde Jij werkt anders, maar je werkmethode is even waardevol.

Stop met jezelf te vergelijken met andere mensen die stap voor stap of lineair werken. Dit is een totaal andere manier van werken die minder bij beelddenkers past.

 

Blog zelfvertrouwen: je bent helemaal OK zoals je bent

 

Alles start bij jezelf

Als jij niet in jezelf gelooft, waarom zouden andere dit dan doen?
Zelfvertrouwen is vertrouwen hebben in jezelf.
Weet dat je helemaal OK en perfect bent zoals je bent.
Iedere mens is verschillend. Het zijn die verschillen die ons als groep of team sterker maken.

 

 

Dit artikel is geschreven door Saskia Smet.

Bron afbeeldingen: Numentum & Pixabay

 

 

Artikelen die je mogelijk interesseren:

 

 

Geen reactie's

Geef een reactie