Beelddenkers tips

22 mrt Beelden spreken en raken (deel 4)

beelden spreken

Een beeld dat blijft plakken In de literatuur vind je 5 talenten die in de 21ste eeuw aan belang zullen winnen, terugkomen. Multi-getalenteerde bruggenbouwers(*) bezitten deze kwaliteiten als natuurlijke talenten. Dit is het vierde artikel uit een reeks van 5 gebaseerd op de talenten van de toekomst (zie Heb jij de talenten van de 21ste eeuw?) : Beelden...

Lees meer

15 mrt Dromer of visionair? (deel 3)

deel 3: verbeelding en empathie dromer

Onrealistische dromer? Of visionair en te vernieuwend? In de literatuur vind je 5 talenten die in de 21ste eeuw aan belang zullen winnen, terugkomen. Multi-getalenteerde bruggenbouwers(*) bezitten deze kwaliteiten als natuurlijke talenten. Dit is het derde artikel uit een reeks van 5 gebaseerd op de talenten van de toekomst (zie Heb jij de talenten van de...

Lees meer

08 mrt Testversie Spielerei of zinvol? (deel 2)

artikel Testversie Spielerei of zinvol? (deel 2)

Testversie als experiment? In de literatuur vind je 5 talenten die in de 21ste eeuw aan belang zullen winnen, terugkomen. Multi-getalenteerde bruggenbouwers(*) bezitten deze kwaliteiten als natuurlijke talenten. Dit is het tweede artikel uit een reeks van 5 gebaseerd op de talenten van de toekomst (zie Heb jij de talenten van de 21ste eeuw?) : Testen en experimenteren. Op...

Lees meer

01 mrt Waarom omkeren en omdenken (deel1)

artikel Waarom omkeren en omdenken (deel1)

21ste eeuw In de literatuur zie je talenten die in de 21ste eeuw aan belang zullen winnen, terugkomen. Multi-getalenteerde bruggenbouwers(*) bezitten deze kwaliteiten als natuurlijke talenten. Dit is het 1ste artikel uit een reeks van 5 gebaseerd op de talenten van de toekomst (zie Heb jij de talenten van de 21ste eeuw?): Herkaderen en herformuleren. Op welke manier...

Lees meer

12 jan Een loopbaan van 12 stielen en 13 …

afbeelding blog 12 stielen en 13 ongelukken

Waarom? 12 stielen en 13 ongelukken, met dit gezegde omschrijven anderen vaak een multi-getalenteerde bruggenbouwer. Het lijkt alsof ze al veel jobs of banen geprobeerd hebben, maar nergens echt hun draai vinden. Laaiend enthousiast beginnen ze aan een nieuwe opdracht, doch even snel is het plezier al weer verdwenen. Telkens dezelfde activiteiten opnieuw herhalen. Routine taken voelen aan...

Lees meer

01 dec Hoe groot is jouw know-like-trust factor op je werk?

know-like-trust factor en multi-getalenteerde bruggenbouwers

Hoeveel invloed heeft de know-like-trust factor op het werk?   “All things being equal, people do business with, and refer business to people they know, like and trust” Bob Burg (vrije vertaling: Als alle elementen gelijkwaardig zijn, doen mensen zaken met en gaan ze ook makkelijker anderen doorverwijzen naar mensen die ze kennen, appreciëren en vertrouwen.)   Deze quote van netwerk expert...

Lees meer

07 nov Luisteren om te begrijpen of snel oordelen: wat brengt je het meest op?

Numentum artikel luisteren geeft informatie, spreken herhaling

Luisteren of praten?   “Als je praat, herhaal je wat je al weet. Als je luistert, ontdek je nieuwe kennis, inzichten en informatie.”   Wat doe jij dagdagelijks? Een mooi gezegde om bij stil te blijven staan. Om mee te gaan experimenteren in je dagelijks leven. In eerste instantie ga je luisteren om te begrijpen. Vragenstellen als het niet duidelijk is....

Lees meer

03 okt Vragenstellen werkt dat? 3 Tips om je voorstel of idee te verkopen aan je collega’s.

Vragenstellen beelddenkerstip

Vragenstellen? Waar gaat dit over? Als multi-getalenteerde bruggenbouwer kijk je vanuit een andere hoek naar een situatie zoals een probleem, een oplossing, … Jij weet dat je een ander start beeld hebt. Op welke wijze ga je dit duidelijk maken aan je leidinggevende of je collega’s? Dit artikel sluit aan op het artikel dat eerder verscheen: Verschillende werkwijze, zelfde...

Lees meer

05 sep Verschillende werkwijze, zelfde resultaat?

Numentum multi-getalenteerde bruggenbouwer andere manier van werken

Alle wegen leiden naar Rome … Lineair of stap voor stap denken is een manier van werken. Vertrekken vanuit een totaal beeld is een andere werkwijze. Beiden zijn verschillend, de ene methode is niet beter dan het andere. Ben je je hiervan onbewust, dan kan je verzanden in eindeloze discussies omdat je letterlijk naast elkaar aan het...

Lees meer