Hoe kan 1 beeld tekenen jouw verhaal verkopen?

Het is een cliché maar 1 beeld zegt meer dan 1000 woorden. Dit geldt nog veel sterker voor een multi-getalenteerde bruggenbouwer! Als je op je chaotische en ongestructureerde manier je collega’s of leidinggevende jouw oplossing wil vertellen, dan haken ze vaak lachend af. Ze begrijpen niet waar jij naartoe wil en hoe jouw voorstel hen kan helpen. Een overzichtsbeeld van jouw verhaal is de oplossing!


Chaos, zonder structuur en duidelijk een gebrek aan richting?

Ben je een beelddenker of multi-getalenteerde bruggenbouwer en een tijdje op jezelf aan het werk geweest?
Rustig met allerlei zaken door elkaar bezig geweest. Op jouw manier hard gewerkt aan je projecten en uitdagingen.

Als je dan uiteindelijk jouw idee of oplossing aan anderen wil voorstellen, dan loopt het vaak mis.
Je springt van de hak op de tak waardoor de omstanders al beginnen te lachen als je nog maar een paar zinnen hebt gezegd. Je collega’s of leidinggevenden haken af omdat je meer in jezelf bezig lijkt en zij je redenering niet kunnen volgen …

Niemand wil naar je luisteren en jij voelt je onbegrepen.
Herkenbaar?


Wat gebeurt er hier eigenlijk op de werkvloer?

Stel dat jij en je collega’s zoeken naar een oplossing voor een gemeenschappelijk probleem of uitdaging.

Je ziet de oplossing, maar hebt de hulp van je medewerkers, collega’s of teamgenoten nodig om deze te kunnen realiseren.
Hoe krijg je dan je voorstel zo helder en duidelijk verwoord dat ze naar je willen luisteren?
Dat ze willen begrijpen waar jij over spreekt?

Op welke manier overtuig je hen om voor jouw oplossing te kiezen en je te helpen bij de uitwerking?


Hoe kan 1 beeld je helpen om je oplossing te verkopen?

Als je het niet kan tekenen, dan is het nog niet duidelijk genoeg.

Het is belangrijk om de essentie van jouw oplossing eruit te halen. Deze kern boodschap staat centraal in jouw overzichtsbeeld.

Ik zie en hoor hierin 2 verschillende elementen:

  • Wat is de essentie?
  • Het tekenen op zich en alle vooroordelen of vooronderstellingen die je hierbij kan hebben.


1 beeld zegt meer dan woorden


Eerste stap: wat is de essentie?

Omschrijf je kern idee of centrale boodschap met zo weinig mogelijk woorden.

Haal alle overbodige details weg en houdt enkel de kern gedachte over.
(Wees gerust die details neem je wel mee als je start met het uit te werken! Maar als je je oplossing wil gaan verkopen, laat je ze bewust achterwege!)

Vragen die je mogelijk op weg zetten om een goede onderscheid te maken tussen de kern boodschap en overbodige details:

  • Waar draait het om?
  • Wat is de kern van je betoog, je oplossing of idee?
  • Waar wil je dat anderen je mee helpen?


1 beeld vertelt meer dan een heel boek


Tweede stap: Tekenen met je hoofd, je handen en je interne criticus

Het lijkt zo simpel, maar als ik dit zelf doe, krijg ik het gevoel dat mijn brein en handen compleet in de knoop geraken tot leedvermaak van mijn interne criticus:

  1. Het brein heeft het lastig om de kern te pakken en er 1 eenvoudig beeld bij te verzinnen.
  2. De handen willen aan de slag om zwierige lijnen te trekken en objecten te tekenen.
  3. De innerlijke criticus, hakte er lustig op in: “Neen, dat moet je niet proberen, want dat lukt je toch nooit. Je ziet het beeld niet voor je, dus hoe wil je dan iets op papier zetten?”


Hoe verloopt dit denk- en tekenproces eigenlijk?

Je bent veel langer aan het denken om de kern te pakken te krijgen. Eens het beeld er is, is tekenen in de meeste gevallen “kinderspel”.

Het lijkt alsof het “denkwerk”, het beeld concreet en duidelijk maken, veel lastiger is dan tekenen zelf.

Zelfs met de extra beperking: “Teken de essentie van je verhaal met zo weinig mogelijk lijnen.”


Durf jij hiermee aan de slag te gaan?

Doe het gewoon. Zet je vooroordeel “Ik kan niet tekenen” even aan de kant.

Heb je een gesprek met je collega’s of teamgenoten, durf het aan om een eenvoudige tekening te maken om je verhaal te vertellen.

Een eenvoudige tekening met een goed gekozen beeld, nodigt anderen uit om mee te denken en het voorstel verder te ontwikkelen. Gebruik je beeld als volwaardig element tijdens je voorstelling. Dit helpt je luisteraars om jouw redenering te volgen.

Een afgelikte of perfecte tekening, ontmoedigt anderen om mee te denken. Het plaatje is compleet dus niemand durft er nog iets aan te veranderen. In dit geval gaat het gesprek veel sneller gaan over de schoonheid van de tekening dan de inhoud van je voorstel!


een overzichtsbeeld vertelt meer


Laat je niet ontmoedigen door het zoeken naar het overzichtsbeeld!

Het proces op zoek naar de essentie, vraagt tijd en inspanning.

Wees je bewust dat eens je de essentie te pakken hebt, je dit tijdverlies meer dan goed maakt omdat het voorstel presenteren een fluitje van een cent is geworden.

Je kan met 1 beeld je omgeving jouw voorstel uitleggen. Ik kan je verzekeren dat er een hele andere dynamiek ontstaat en het vooral heel veel plezier te weeg brengt!


Conclusie: 1beeld …

  • zet je collega’s en medewerkers aan het denken
  • brengt gesprekken op gang
  • toont aan waar miscommunicatie en misvattingen ontstaan omdat mensen vanuit verschillende hoeken gaan kijken.

Het denkwerk om de essentie er uit te halen, vraagt veel meer tijd dan het tekenen zelf !

Begin klein! Weet dat oefening ook hier kunst baart ?

Hier vind je Praktische tips om succesvol verbindend samen te werken.


Durf jij 1 beeld te tekenen en te gebruiken op het werk?

Ik ben benieuwd om je reactie hieronder te horen!


Meer weten?

De basis waarvan begeleidingstrajecten van Numentum vertrekken, is bewustwording van de onderlinge verschillen tussen mensen en de meerwaarde die je hiermee voor teams kan creëren!


Gun je zelfvertrouwen een stevige boost door tijd te reserveren voor zelfzorg.
Zelfverzekerd overkomen begint met elk gesprek aan te durven gaan zodat je samen met je team, je collega’s, klanten of leveranciers voluit gaat inzetten op de best mogelijke samenwerking.
Resultaat: De efficiëntie en de productiviteit nemen toe net zoals de rust in je team.

Start nu en vraag direct een kennismakingsgesprek aan.


Saskia Smet is de auteur van dit artikel en oprichtster van Numentum.

Wat doet Saskia Smet van Numentum?

Saskia werkt met multi-getalenteerde ondernemers en leidinggevenden die zich herkennen in de kenmerken van beelddenken. Leiders die met hun unieke kwaliteiten op een positieve manier willen bijdragen aan het succes van bedrijven. Door voorbij het label ‘beelddenken’ te kijken zodat je op een constructieve manier de collega’s, medewerkers, klanten of leveranciers met de juiste kennis kan samenbrengen.

Efficiënter door verbindend samenwerken & zelfzorg voor multi-getalenteerde leiders
Bedrijfsadvies, sparring partner, facilitator, trainer, coach & mentorstart


Opmerking van de auteur:

Dit artikel verscheen voor het eerst op 19 januari 2014. Deze publicatie wordt regelmatig aangevuld met de laatste nieuwe inzichten uit de praktijk ervaring. De laatste update gebeurde op 15 januari 2019.


Bron afbeeldingen: Numentum


Vergelijkbare omschrijvingen voor beelddenker profielen zijn onder andere: 

visueel-ruimtelijke denker, multi-getalenteerde bruggenbouwer, polymath, multi-potentialist, multi-talented, maverick, learnatics, T-shaped professional, Tree-Shaped profile, creatieve generalist, multipassionates, talent verbinder, getalenteerde connector, neo-generalist, renaissance man of vrouw, een overtreffende trap professional, jack of all trades, master of none, …

Vorige

Volgende

6 Reacties

  1. Ilse Schorrewegen

    Hey Saskia,

    Leuke mannetjes teken jij! Vooral die vierkante hoofdjes zijn geweldig…persoonlijk krijg ik soms een punthoofd van al dat schrappen om tot de essentie te komen: ik hou van woorden en tekst, van nuance… Maar je hebt natuurlijk gelijk: het is belangrijk om daar beter in te worden.

    Ik stel zelf vast dat ik heel graag ga grasduinen in visueel materiaal op internet om mijn stelling kracht bij te zetten. Liefst werk ik met zwart-wit foto’s. En ook daar trap ik dan in diezelfde val: voor je het weet heb je 10-tallen beelden verzameld die ‘zouden kunnen werken’, zonder net dat ene gevonden te hebben dat echt werkt. Dan pas ik vaak de tekst maar aan…aan het beeld. Ik ben niet voor niets een beelddenker ;-).
    Dat werkt wel als je in een voorbereidende fase bent om iets te presenteren, maar daar kom je natuurlijk niet mee weg als het allemaal live moet gebeuren: dan verlies ik mijn publiek.

    Kortom: dat leren tekenen staat al lang op mijn verlanglijstje, al deel ik jouw kritische mening over mijn talent op dat vlak. Ik ga de visual harvester op het lerend netwerk voor beelddenkers zeker van nabij volgen…fijn dat je ons attent maakt op het belang hiervan én dat je ook nog eens een stichtende voorbeeldrol opneemt.

    Antwoord
  2. Meelberghs

    Mooie aanvulling op mijn ervaringen hiermee. Dankjewel!

    Antwoord
  3. Kristin Seghers

    Zéér herkenbaar Saskia! 🙂

    En of tekenen helpt!
    Enerzijds voor jezelf als beelddenker: door te tekenen word je gedwongen om concreet te gaan, om nog eens goed te beKIJKEN waar je het eigenlijk over wil hebben, om te experimenteren en associëren waardoor je je beste tekeningen kan kiezen. En als je even niet weet wat te tekenen: doe je ogen even toe en zie wat er spontaan komt en teken wat je ‘ziet’, eenmaal gestart komt de rest vanzelf!

    En anderzijds voor je publiek: mensen kijken graag naar plaatjes, zeker als er emoties/gelaatsuitdrukkingen in zitten. Je tekening is meer dan geslaagd als je doelpubliek zichzelf herkent in de situatie/context die je getekend hebt. Dan heb je ze ‘mee’ en is de kans groot dat de boodschap die je mee wil geven écht blijft hangen! Op deze manier werk je niet enkel verbaal (gesproken en geschreven tekst) maar ook heel visueel! Niet of-of maar en-en en dat is sowieso een win-win!

    Tja! Hier kan ik nog uren over doorgaan:)

    Groetjes!
    Kristin Seghers
    Visueel tolk

    Antwoord
    • Saskia Smet

      Dank Kristin, voor deze interessante aanvullingen !
      Visueel tolken, misschien iets wat mensen zouden moeten meekrijgen als basis parate kennis !

      Antwoord

Reactie verzenden

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Download het gratis ebook: Samen aan het werk

5 Manieren om beter samen te werken met beelddenkers.

Download nu

Je aanmelding is goed ontvangen