Selecteer een pagina

Beelddenker & een opdracht geven of taak delegeren?

Hoe geef je deze medewerkers best een opdracht of taak om uit te voeren?

Geef duidelijke richtlijnen wat jij van hen verwacht:

  • Beschrijf het verwachte resultaat klaar en duidelijk
  • Geef de datum wanneer je dit resultaat verwacht.
  • Omschrijf het werkkader.
    Dit wil zeggen, binnen welke omgeving mag er gewerkt worden? Welke elementen mogen ze gebruiken? Wat is er ter beschikking?

Laat de bepaling van het ‘hoe’, de methode of manier die ze willen gebruiken zoveel mogelijk open.

Geef ze zo weinig mogelijk een standaard proces wat ze dienen te volgen.
Als jij het ‘kader’ goed omschreven hebt, weten ze binnen welk domein ze de oplossing mogen zoeken of kunnen vinden.


Beelddenker & een opdracht geven of taak delegeren? Hoe doe je dit?


Herkenbaar?

Laat gerust een reactie, aanvullingen of opmerkingen achter onderaan!

Andere multi-getalenteerde bruggenbouwers zullen je dankbaar zijn omdat ze mogelijk verder kunnen bouwen op jouw aanvulling!

Vorige tip gemist?


Meer weten?

10 kenmerken van beelddenkers op het werk en hoe jij hier voordeel uithaalt.

Herken jij jezelf in de beschrijving van een multi-getalenteerde bruggenbouwer en wil je hier meer over weten?


Geef je zelfvertrouwen een stevige boost. Leer om zelfzeker elk gesprek aan te gaan zodat je samen met je team, je collega’s, klanten of leveranciers voluit kan inzetten op de best mogelijke samenwerking. Zodat het werkplezier en de onderlinge verbinding in de groep groeit, efficiëntie en productiviteit toenemen. Waardoor er minder ruimte blijft voor ergernis en frustratie. Daar wil ik jou mee helpen.

Start nu en vraag direct een kennismakingsgesprek aan.


Saskia Smet is de auteur van dit artikel.
Saskia werkt met creatieve en innovatieve ondernemers en leidinggevenden.
Ze creëert rust en vergroot het zelfvertrouwen zodat ze de positieve invloeden ontdekken van efficiëntere communicatie om verbindend samen te werken met hun team, collega’s, klanten en leveranciers.
Het resultaat is vermindering van stress en frustratie waardoor het werkplezier toeneemt, de productiviteit stijgt en de efficiëntie verhoogt.


Bron afbeeldingen: Numentum

Vorige

Volgende

Reactie verzenden

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Download het gratis ebook: Samen aan het werk

5 Manieren om beter samen te werken met beelddenkers.

Download nu

Je aanmelding is goed ontvangen