Op welke manier helpt persoonlijke ontwikkeling jou om de regie over je leven op te pakken? Waarom is persoonlijk leiderschap belangrijk voor ieder van ons zelfs indien jij geen team leidt? Waar begin je? Hoe pak je het aan zodat dit een kompas wordt wat je helpt bij je keuzes in je dagelijks leven?
11 september 2023
Beelddenker én projectmanager? Hoe stuur jij je team aan om als groep beter te functioneren zonder hun directe manager te zijn? Op welke manier verbind je jouw leiderschapsstijl en de noden van je team? Waar zitten de verschillen en tegenstrijdige behoeften? Hoe laat jij zo’n team beter samenwerken?
9 januari 2023
Waarom is het zo belangrijk om je resultaten te laten zien op het werk? Anderen zien dit toch? Zonder concrete resultaten werkt elke beelddenker hard zonder dat leidinggevende of collega’s opmerken wat hij bijdraagt aan het teamresultaat! Resultaten tonen is eenvoudiger dan kort en bondig uitleggen.
10 oktober 2022
Beelddenkers zijn eeuwige studenten, uit persoonlijke interesses of om minder op te vallen. Ze wijken immers af van de standaardnormen. Elke aanpassing is een extra wikkel. Vermits dit op lange termijn nadelig is voor je welbevinden en functioneren, is jezelf ont-wikkelen noodzakelijk om te groeien.
4 juli 2022
Hoe de teamwerking verloopt, hangt af van de teamleden en de teamleider. Met de ene zal het vlotter lopen dan de andere. Multi-getalenteerde leiders hebben van nature een andere leiderschapsstijl. Deze 7 handige tips helpen je om het samenwerken in jouw team te verbeteren en problemen te voorkomen.
10 januari 2022