talent Tag

08 mrt Testversie Spielerei of zinvol? (deel 2)

artikel Testversie Spielerei of zinvol? (deel 2)

Testversie als experiment? In de literatuur vind je 5 talenten die in de 21ste eeuw aan belang zullen winnen, terugkomen. Multi-getalenteerde bruggenbouwers(*) bezitten deze kwaliteiten als natuurlijke talenten. Dit is het tweede artikel uit een reeks van 5 gebaseerd op de talenten van de toekomst (zie Heb jij de talenten van de 21ste eeuw?) : Testen en experimenteren. Op...

Lees meer

01 mrt Waarom omkeren en omdenken (deel1)

artikel Waarom omkeren en omdenken (deel1)

21ste eeuw In de literatuur zie je talenten die in de 21ste eeuw aan belang zullen winnen, terugkomen. Multi-getalenteerde bruggenbouwers(*) bezitten deze kwaliteiten als natuurlijke talenten. Dit is het 1ste artikel uit een reeks van 5 gebaseerd op de talenten van de toekomst (zie Heb jij de talenten van de 21ste eeuw?): Herkaderen en herformuleren. Op welke manier...

Lees meer

06 jul Rust en vertrouwen creëren voor beelddenkers?

Wat doe jij eigenlijk om rust en vertrouwen te creëren? Rust en vertrouwen creëren voor jezelf als jij een beelddenker bent. Kan je dit wel leren zonder jezelf te verliezen? Het onderwerp van deze vlog of videoblog is een vraag die mijn klanten mij regelmatig stellen: Je creëert rust en vertrouwen door beelddenkers bewuste keuzes te leren maken. Maar wat...

Lees meer

27 okt Beelddenken een zwakte?

Is beelddenker zijn een zwakte waar je aan dient te werken door jezelf aan te passen? Een video blog naar aanleiding van een vraag die de voorbije dagen in mijn inbox belandde. Omdat dit onderwerp me zo nauw aan het hart ligt, voeg ik graag een video toe die bij dit thema aansluit. Wil je meer horen over de...

Lees meer

04 feb Heb jij talenten voor de 21ste eeuw in huis?

Hoe werkt het nu? In de meeste organisaties krijgen medewerkers opgelegde en goedgekeurde processen of procedures. Deze dienen stap voor stap gevolgd te worden. Medewerkers voeren taken en activiteiten uit zonder deze in vraag te stellen. In veel organisaties is er doorheen de jaren een echte ”silo-cultuur” ontstaan. Iedereen werkt binnen zijn vakje, in een onderdeel van...

Lees meer

08 aug Persoonlijke maatstaven: volharden of aanpassen?

Persoonlijke maatstaven: volharden of aanpassen. Deze quote over persoonlijke maatstaven vond ik een paar dagen geleden in mijn inbox. Het geeft mij flink wat stof om over na te denken:   "Ik volg liever mijn eigen maatstaven dan dat ik de wereld tevreden probeer te stellen."     Wie kan nog zijn eigen ritme volgen? Van jongs af aan worden we geleerd om...

Lees meer