Selecteer een pagina

Verbindend samenwerken door efficiëntere communicatie

Jezelf duidelijk uitdrukken zodat ze je willen horen

Vraag gesprek aanOver Saskia

Loopt samenwerken stroever dan jij wenst?Voer gesprekken met impact door verbindende communicatie te gebruiken.

Vertraging of waardevol? Wat betekent die Waarom?-vraag

Direct begrepen

Heldere boodschap verbetert efficiënte samenwerking

Taal is de basis om samen te werken en kennis te delen. Verschillende communicatiestijlen veroorzaken misverstanden.

Samenwerken

Praten zorgt voor oplossingen & mogelijkheden

Aanpassen van je communicatiestijlen aan collega’s of klanten geeft vertrouwen omdat het zorgt voor begrip en erkenning.

Maatwerk

Sparring partner, coach, adviseur of mentor

Bang om het vertrouwen te verliezen omdat je team of klanten je niet begrijpen? Wil je investeren in duurzame samenwerkingen op lange termijn? Verandering start door zelf de eerste stap te zetten zodat jij anderen inspireren met je krachtige boodschap naar meer efficiëntie en productiviteit.

Gesprekken met blijvend resultaat

“Saskia heeft een heel prettige manier van coachen, waarbij zij altijd inspeelt op wat er op dat moment nodig is. Ik vond het verder een aangename verrassing dat zij mij met veel extra informatie en contacten verzorgd heeft, zodat ik ook mijn zoektocht via andere kanalen kon verdiepen. De webinar coaching is uitstekend verzorgd en makkelijk te gebruiken, ook is het erg fijn om opnames van elke sessie te ontvangen en terug te luisteren. Ik ben heel blij met de inzichten die ik tijdens het traject gekregen heb en waar Saskia mij meerdere keren weer op het rechte spoor zette.”

Anja Neubauer

project manager / facilitator

“Saskia heeft een hele open geest, en beheerst de kunst van hetvragen stellen helemaal, ze stelt de juiste vragen, on the spot, geeft je de ruimte om ze te laten landen en bouwt rustig verder op je antwoord, zo opent ze een stukje mee de weg naar het vinden van de essentie.. “

Karen Peirens

Congaz

Live Online Training & Workshops

   

maart

Verbindend communiceren Traject

Verhoog je efficiëntie door  vertrouwen te krijgen in je eigen inzichten

26

maart

Live online Opleiding (webinar)

Breng klaarheid in je taal door een sterk & duidelijk verhaal

11

april

Live online Opleiding (webinar)

Breng klaarheid in je taal door een sterk & duidelijk verhaal

Veel gestelde vragen (FAQ's)

Wat veroorzaakt stress voor multi-getalenteerde bruggenbouwers

Elke multi-getalenteerde bruggenbouwer of beelddenker, leerde al heel jong om zichzelf aan te passen. Het resultaat is dat jij hierdoor je natuurlijke werkmethodes hebt vervangen door aangeleerd gedrag. Dit veroorzaakt zonder dat je het beseft extra stress en frustratie!

De grootste 7stressfactoren zijn samengebracht in een handig overzicht:

  • Tijd
  • Emoties
  • Processen en procedures
  • Informatie verwerken
  • Probleem oplossen
  • Leren
  • Idee of project voorstellen

Vraag jouw exemplaar aan

Waarom is contact of verbinding maken zo belangrijk? Omdat dit meerwaarde of resultaat creëert.

Verbinding creëert méér waarde = meerwaarde

Door echt verbinding of contact te maken met je team, je collega’s en je klanten ontstaan vanzelf nieuwe mogelijkheden en opties.

Denk bijvoorbeeld aan de praktische kennis van de persoon die een taak dagelijks uitvoert. Ook al weet je in theorie hoe het werkt, in praktijk loopt het altijd anders.

Verbinding geeft nieuwe mogelijkheden en opties. Verbindend samenwerken brengt alle kennis en informatie van de verschillende deelnemers samen waardoor het resultaat altijd sterker of groter zal zijn dan ieder individu apart.

Samen bereikt een groep resultaten die elk individueel teamlid nooit op zichzelf kan realiseren.

Wat is het verschil tussen bewust aanpassen & permanent jezelf aanpassen?

Als je jezelf permanent gaat aanpassen, verlies je je eigen kracht en ga je weg van de persoon die je bent. Je gaat jezelf oefenen om beter te worden in een manier van praten of werken die niet je natuurlijke stijl is. Dit kost jou altijd meer moeite en energie. Aangezien dit aangeleerde vaardigheden zijn, zal je hier nooit zo goed in worden als iemand die hier een natuurlijke aanleg voor heeft.

Aanpassen is nodig om contact en verbinding te maken met je team, je collega’s of je klanten. Door dit enkel bewust te doen in situaties waar dit nodig is – bijvoorbeeld om opdrachten te geven of afspraken te maken – kost het je minder moeite. Je blijft veel dichterbij jezelf en dit veroorzaakt minder stress en frustratie. Daar zit het grote verschil.

Hoe worden multi-getalenteerde bruggenbouwers of beelddenkers nog genoemd?

Andere benamingen voor multi-getalenteerde bruggenbouwers zijn onder andere:

multi-getalenteerde bruggenbouwer, visueel-ruimtelijke denker, beelddenker, multi-potentialist, multi-talented, maverick, learnatics, T-shaped professional, Tree-Shaped profile, creatieve generalist, multipassionates, talent verbinder, getalenteerde connector, neo-generalist, renaissance man of vrouw, een overtreffende trap professional, jack of all trades, master of none, …

Is beelddenken een label of etiket?

Een label of etiket – zoals beelddenken er een is – kan je rust geven omdat het jou helpt om te herkaderen en te begrijpen. Je hebt echter als persoon veel meer kwaliteiten dan dat label.

Misschien gaan er een aantal taken moeilijker en lastiger. In onze Westerse cultuur gaat de aandacht vooral naar wat een persoon niet kan – we kijken naar tekorten – terwijl er daarnaast nog zoveel mogelijkheden over blijven.
Eens je jezelf kan accepteren als de persoon die jij bent. Een mens met unieke kwaliteiten waar absoluut niets mis mee is, moedig ik je aan om het label los te laten.

Er ontstaat geen samenwerking met anderen als jij jezelf vastklampt aan het label en jezelf blijft zien als slachtoffer. Daarom verkies ik de naam multi-getalenteerde bruggenbouwer boven beelddenker!

Ik wil mijn klanten laten ontdekken dat er daarnaast nog zoveel mogelijkheden zijn die perfect passen bij wie jij bent. Met jouw natuurlijke stijl van werken, praten en denken.
Of het nu gaat over problemen aanpakken of praktische oplossingen bedenken voor dagelijkse uitdagingen.
Kennis en informatie delen, opdrachten geven, afspraken maken, … het maakt niets uit omdat alles in de eerste plaats draait om verbindend samenwerken. Dit start met verbindende communicatie en taakgebruik.

Praktische tips om succesvol verbindend samen te werken!

Beter leren verbindend samenwerken In gesprekken zoeken medewerkers en collega’s jou op omwille van je enthousiasme. Je inspireert hen met je verfrissende ideeën en praktische oplossingen. Lees hier 10 kenmerkende eigenschappen van elke multi-getalenteerde...

Projectmanager, hoe motiveer jij teamleden om afspraken na te komen?

Stuur jij als projectmanager mensen aan? Dan stuur jij medewerkers van verschillende afdelingen aan? Hoewel je geen team van medewerkers die aan jou rapporteren leidt, ben je regelmatig de verantwoordelijke of projectmanager van een groep. Allemaal medewerkers uit...

Ben jij een multi-talent communicator?

Babylonische spraakverwarring of multi-talent communicator? De basis van alles is communicatie. Gesprekken tussen mensen, ongeacht of de persoon live tegenover je ziet, of je iemand online via video ziet of gewoon per telefoon. We spreken in de lage landen allemaal...

Praktische tips om succesvol verbindend samen te werken!

Beter leren verbindend samenwerken In gesprekken zoeken medewerkers en collega’s jou op omwille van je enthousiasme. Je inspireert hen met je verfrissende ideeën en praktische oplossingen. Lees hier 10 kenmerkende eigenschappen van elke multi-getalenteerde...

Multi-talent tip 1

Multi talent tip nummer 1 Beelddenker & structuur, gaat dat samen? Ja, absoluut! Ook deze mensen hebben structuur nodig. Maar enkel een zelf opgezette of ontwikkelde structuur zal werken voor een beelddenker of multi-getalenteerde bruggenbouwer. Herkenbaar? Laat...

Hoezo jij hebt mijn vraag niet begrepen?

Fout begrepen of verkeerde vraag? Je ziet ze wel eens passeren op sociale media: Een scholier die de vraag compleet anders begrepen heeft maar op zijn manier wel met een briljante op lossing komt. Het antwoord lijkt lachwekkend en absurd. Meestal keurt de docent deze...

Verhoog je efficiëntie & productiviteit

Meld je nu aan voor artikelen & praktische tips die elke multi-getalenteerde bruggenbouwer op weg zetten naar meer rust en je zelfvertrouwen doen groeien.